סעודות ככלי להעשרה: האמת הנסתרת תחת מעטה הדת בכת לייטמן

כאשר גוף דתי או חברה רוחנית ממותגת מתגאה בסטטוס של ארגון ללא כוונות רווח, תוך שהיא מצהירה פומבית ומתמדת על מצוקה תקציבית – מתעורר בקרב ציבור ורשויות הרצון לסייע. אך מה קורה כשהמציאות מוכיחה שהגוף מסתיר באופן שיטתי ובמודע רווחי עתק של מיליונים הבאים מהקרבת תלמידיו? במקרה הזה, כבר לא מדובר רק בעבירה אתית; אלא סממן לפלג מודע של הונאה המוטמע במערכת הניצולת של מיכאל לייטמן בארגון “בני ברוך”.

מסמך פנימי ויסודי שנחשף ממשרדי הארגון מעיד על שימוש ציני וממוסד במנהגים קהילתיים, דוגמת סעודות משותפות במועדי חגים, כנסים וארוחות שגרתיות. מה שהיה אמור להוות הוצאה מסובסדת מטעם קהילה לטובת ציבור לומדיה, הפך לעסק קפיטליסטי רווחי במיוחד. בזמן שראשי החצר מבקשים מהתלמידים שוב ושוב למתוח את התקציבים הדלים של עצמם למען “המטרה העילאית”, הם ממנפים את עסק הסעודות ככלי לעשייה קרה של כסף.

הסיבות המצמררות להסתרת מיליונים

אם הארגון לייטמן משקיע לכאורה כל פרוטה כרשת הצלה למטרות חברתיות, מדוע לתייג מסמכים עקרוניים על כספים כ"סודיים"? החקירה מעלה כי המסמך הפנימי דן בקשיחות בצורך להסתיר מהתלמידים את המידע בדבר היכולת של מערכת הארוחות להניב למעלה לשני מיליון שקלים של רווח רשת בשנה. התכתבותם של מנהלי המנגנון מייצגת ללא ספק את רצונם לשמור את האנשים קרוב באפלה הכלכלית.

המסמך עצמו פורט בציניות את הצורך בהסתרת הקופה השמנה מן התלמידים מסיבות מניפולטיביות “ליום צרה”, תחת כותרות של חסך עתידי מזויף, או אימת הגדלת ציוד ומשתתפים.

שיטת התשלומים החדשה שהונהגה כונתה באופן ממותג כמערכת “הקיבוצית”, במסגרתה תלמידים יחויבו לתרום הון חודשי מעבר לתשלום האישי, שמשמעותו תהווה מימון מלא לרווחת צרכי מרכזי פתח תקווה בעלויות מופחתות. במסווה של שיפור איכות החיים בארוחות (אפשרות לסעוד בכל זמן נתון במהלך היממה בחיוב כלל-עמותתי), ההנהגה הבטיחה מסגרת קבועה של גביה, העולה בעשרות אחוזים על סך כל הוצאות האוכל והמטבח האמיתיות בשנה. תוך כך מוסדו ההפרשים לרווח הארגוני החסוי, כשהוצאות שוטפות וראומטיות מתגמדות למולן בספר התקציב.

תנועות מהסוג הזה, כפי שהן עולות ומדווחות, ממחישות עד כמה עמוקה צביעות הגיצוגים של הארגון. הנהגת הקבוצה מוציאה לפועל שיטה שמטרתה הבלעדית למצוץ עוד משאבים דלים ותרומות מאלה שנותנים בהם אמון עיוור, על גב מערכות של “שוויון שותפים” פיקטיבי. הארגון מצליח לתחזק עצמו כמכונת שיווק עוצמתית, שבה האמונה היא רק הכלי, והמרשרשים הם המטרה האמיתית.

מקורות פנימיים

מסמך פנימי וראיות מסמך כספים סודי בנוגע למערכת הסעודות והסתרת תקציבים